今年以来，省计量院认真落实党建和党风廉政建设“两个责任”体系，进一步提高全院干部职工的廉洁自律意识，促进党员干部队伍规范化建设，不断推动党风廉政工作向纵深发展，确保党风廉政建设各项工作有章有序开展，为计量事业走在前列、全面协调、体现价值作为发展提供有力的政治和纪律保障。
一、修订相关制度，规范权力运行。制定《院规章制度制、修订计划表》，根据院实际情况，修改操作性不强或不完善的制度，新制定在实际运行过程中，亟需建立规章制度进行约束的制度。各部门认真研究、讨论，听取各方意见，梳理出20多项制度需完善制（修）订，并形成制度汇编。出台《廉政风险防控管理办法（试行）》，将各项职权、廉政教育、风险动态管理、申报及回避事项等内容要求在《办法》中明确，把问题落实到制度层面解决。制订《信访工作制度》，明确部门职责、信访内容范围及办理程序，完善信访调查过程谈话记录等格式，推动信访工作规范化开展。加强对干部的监督，制定出台《中层干部个人事项报告制度》，对因私出国（境）情况、投资及经商办企业等事项进行严格监督管理。
二、宣讲院“八严守八严禁八倡导八不准”干部职工基本行为准则。明确技术机构公正性定位，规定人人要遵守的要求和坚守的底线，不断强化政治、组织、廉洁、群众、工作、生活、安全、保密等纪律要求。通过所务会、支部学习、院月度工作例会、党委书记上党课、纪委书记带队到各党支部调研等方式，对《准则》核心内容进行宣讲，提醒大家做到自重、自省、自警、自励，不断筑牢干部职工思想防线。
三、开展廉政风险排查工作。进一步排查和找准廉政风险点，重点关注权力运行轨迹，找准廉政风险来源，弄清廉政问题表现，明确廉政风险后果。对廉政风险进行正确评估，按照风险等级制定相应的防控措施，确定程序监督及组织监督人员，编制各部门廉政风险防控手册。通过建立健全超前防范、全程监督、制约有效的廉政风险防控体系，着力打造一支公正、廉洁的计量队伍。
四、开展中层干部个人事项报告活动。认真贯彻落实从严治党、从严管理干部的要求，加强对干部的监督，根据《中层干部个人事项报告制度》，开展中层干部个人事项报告活动，全院共计有40名中层干部对个人基本情况、因私出国（境）情况、投资及经商办企业事项、具有的评审等资格及上年度参与评审活动的情况、本人除单位以外的其它经济收入等情况进行报告，进一步加强全体中层干部党性观念，以对党负责、对自己负责的态度，按照院制度要求如实报告个人有关事项，自觉接受监督，确保填报信息的真实性和完整性。
五、组织开展廉政回访调查，赴强制检定、型式评价企业进行现场廉政回访调查，通过组织填写调查问卷、进行个别座谈等方式，详细了解了检测员、型式评价工作人员在工作期间遵守工作要求和工作纪律情况，是否存在工作人员利用承担型式评价、强制检定任务技术权力向企业强行提供横向服务等违规行为。
六、持续开展廉政教育培训。邀请省纪委派驻省局纪检组卜敏组长从三方面讲解党员干部要习惯在监督下工作的意义给大家上一堂廉政专题党课。邀请市委直属机关工委一级调研员陈永法来院对全体纪检干部进行一次实务培训，增强纪检委员履行监督责任意识，提升专责监督能力，同时要求大家要从严要求自己，加强自律，将纪律规矩挺在前面，做纪律作风的领跑者。