近年来，省计量院抓住技术权力的关键环节，层层分析潜在的各种风险，不断完善廉洁防控体系，规范考评员现场考核，确保技术权力运行规范。
一是理清岗位职责。把行政许可考核、检验检测行为、科研项目、项目建设等四大领域的主要权力（风险点）、权力行使人、风险表现形式及相对应的防控措施逐一梳理归纳，出台院《技术权力运行规范与廉政风险防控措施》、岗位廉政风险个人查防表、《行为规范自我申报及回避制度》等。要求实施人员在采购、项目验收、检验检测以及技术评审等工作实施过程中，发现本人与相关单位主要负责人存在直系亲属关系或与相关单位存在利益关系时，应当主动申报并申请回避。
二是规范监督流程。修定《制造（修理）计量器具许可证考核流程管理制度》《考评员管理办法》等制度，明确考评员职责、考核流程、确保考核工作规范有序，并要求考评员在每一次考核结束后，考核组向被考核单位递交《企业对考评员/技术专家现场考评工作评价反馈表》和《计量标准考评工作意见表》，要求被考核单位对考核组的每位考评员进行考核态度、考核技能、考核水平和工作作风等方面进行实事求是的评价，并将意见表寄送到省局计量处。
三是加强廉洁教育。每年举办考评员岗位培训，与每一位考评员签订公正廉洁承诺书，增强考评人员拒腐防变的意识。同时，不定期对考核（评）员外出考核（评）情况进行现场评审抽查及电话回访，掌握考核（评）工作是否做到规范、公正，以及在考核（评）中个人有否收取现金、各种有价证券或贵重礼品等廉洁行为。在重大节假日前，温馨提醒每位考评员廉政过节。
